Henkilöstökertomus 2018

Tiedot

Julkaisija:
Helsingin seudun ympäristöpalvelut -kuntayhtymä
Päivämäärä:
6.3.2019
Julkaisun nimi:
Henkilöstökertomus 2018
Kieli: fi
Sivuja: 6
Yhteystiedot:
Helsingin seudun ympäristöpalvelut -kuntayhtymä
PL 100
00066 HSY
puhelin 09 156 11
faksi 09 1561 2011
www.hsy.fi

Henkilöstön määrä, työajan jakautuminen ja henkilöstörakenne

Henkilöstömäärä ja henkilötyövuodet

HSY:n henkilöstömäärä tilanteessa 31.12.2018 oli 764 työntekijää. Henkilöstömäärä lisääntyi 19 työntekijällä edellisen vuoden vastaavasta tilanteesta.

Toimiala /
tulosalue
Henkilöstö
31.12.2017
Henkilöstö
31.12.2018
Henkilöstö, muutos
2017–2018
Kuntayhtymän johto,
Ohjaus ja kehittäminen
83
80
-3
Vesihuolto
403
418
15
Jätehuolto
124
127
+3
Seutu- ja ympäristötieto
36
37
+1
Tukipalvelut
61
60
-1
Asiakaspalvelu
38
42
+4
Yhteensä
745
764
+19

Henkilötyövuosiin on laskettu mukaan kesätyöntekijät sekä palkalliset opinnäytetyöntekijät ja muut palkalliset lyhytaikaiset palvelussuhteet (taulukko 3). Henkilöstön keskimääräinen määrä vuoden aikana oli henkilötyövuosina 763,1 htv, joka oli 25,4 htv pienempi verrattuna henkilöstösuunnitelman mukaiseen määrään 788,5 htv.
Toimiala /
tulosalue
Suunnitelma, henkilö-
työvuodet 2018
Toteuma, henkilö-
työvuodet 2018
Toteuman ja
suunnitelman
välinen ero, htv
Kuntayhtymän johto,
Ohjaus ja kehittäminen
77,4
77,7
+0,3
Vesihuolto
440,5
422,9
-17,6
Jätehuolto
133,2
127,4
-5,8
Seutu- ja ympäristötieto
37,5
35,2
-2,3
Tukipalvelut
61,5
61,4
-0,1
Asiakaspalvelu
38,5
38,5
0,0
Yhteensä
788,5
763,1
-25,4

Työajan jakautuminen

Tehty työaika kuvaa työaikaa, jonka työntekijä on ollut töissä. Se lasketaan palvelussuhdetietojen perusteella säännöllisestä työajasta, josta on vähennetty mm. vuosilomat, terveysperusteiset poissaolot, kaikki muut palkalliset poissaolot ja kaikki muut palkattomat poissaolot. Tehdyn työajan ja poissaolojen prosenttiosuudet HSY-tasolla säilyivät vuoden 2017 tasolla: vuonna 2018 tehty työaika koko HSY:ssä oli 80,8 % (edellisenä vuonna myös 80,8 %) ja poissaoloprosentti oli 19,2 (sama kuin edellisenä vuonna).

Toimiala / tulosalue
Poissaolopäivät yhteensä 2018
Tehty työaika päivinä 2018
Poissaolo-% 2018
Poissaolo-% 2017
Poissaolo-% 2016
Kuntayhtymän johto, Ohjaus ja kehittäminen
4 074,36
16 956,80
19,37 %
22,90 %
22 %
Asiakaspalvelut
1 875,2
8 875,9
17,44 %
17,70 %
19,90 %
Tukipalvelut
3 245,51
13 218,88
20,55 %
19,50 %
19,10 %
Jätehuolto
6 630,9
29 100,1
18,56 %
19,80 %
18,20 %
Vesihuolto
21 179,18
90 293,77
18,99 %
18,50 %
18,60 %
Seutu- ja ympäristötieto
2 463,1
7 759,6
24,09 %
19,40 %
22,30 %
Yhteensä
39 468,3
166 205,04
19,19 %
19,20 %
19,10 %

Henkilöstörakenne

Henkilöstörakennetta kuvataan palvelussuhteiden luonteen, henkilöstön sukupuolijakauman ja ikärakenteen näkökulmista.

3.3.1 Palvelussuhteen luonne

Vakituisen henkilöstön osuus koko henkilöstöstä oli 93,19 % ja määräaikaisen 6,81 %. Määräaikaisten palvelussuhteiden osuus laski hieman edellisvuodesta, jolloin vakituisia palvelussuhteita oli 93,15 % ja määräaikaisia 6,85 %. Määräaikaisen henkilöstön käyttö liittyy lähes kokonaisuudessaan erilaisten sijaisuuksien hoitamiseen.
Toimiala /
tulosalue
Vakituiset määrä
%-osuus
Määräaikaiset määrä
%-osuus
Henkilöstö yhteensä
Kuntayhtymän johto,
Ohjaus ja kehittäminen
73
91,25
7
8,75
80
Asiakaspalvelu
33
78,57
9
21,43
42
Tukipalvelut
59
98,33
1
1,67
60
Jätehuolto
118
92,91
9
7,09
127
Vesihuolto
397
94,98
21
5,02
418
Seutu- ja ympäristötieto
32
86,49
5
13,51
37
Yhteensä
712
93,19
52
6,81
764

3.3.2 Sukupuolijakauma

Miesten ja naisten suhteellinen osuus henkilöstöstä on viime vuosina pysynyt lähes samana (kuvio 1).

Kuvio 1. Henkilöstön sukupuolijakauma vuosina 2015–2018

3.3.3 Ikärakenne

HSY:n henkilöstön keski-ikä vuonna 2018 oli 44,7 vuotta. Vastaava luku vuonna 2017 oli 46,4 vuotta. Suurimmat ikäluokat olivat 50–59-vuotiaat, joita oli 29 prosenttia henkilöstöstä. Alle 20-vuotiaita työntekijöitä oli alle viisi, minkä vuoksi ikäluokka on jätetty pois kuviosta.

Kuvio 2. Henkilöstön ikärakenne 31.12.2018